Perdón
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En Estée Lauder Companies respetamos los derechos humanos de nuestros empleados, proveedores y las comunidades en las que operamos, y estamos comprometidos a respaldar los principios contenidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010.
Nuestras expectativas
Esperamos que nuestros proveedores cumplan con todas las normas locales y las leyes nacionales que rigen los salarios mínimos, la compensación por horas extras, la contratación y la seguridad ocupacional.
Nuestros proveedores deben cumplir con nuestro Código de Conducta para Proveedores. El Código establece nuestras expectativas en cuanto a calidad, salud y seguridad, medioambiente, condiciones laborales y derechos humanos (incluida nuestra política de cero tolerancia sobre prisioneros, trabajo forzado y trata).
Contamos con un proceso de auditoría continua que incluye la evaluación por parte de terceros independientes.
Entrenamiento y construcción de las capacidades
Nuestros empleados participan de entrenamientos para ayudarlos a identificar y responder adecuadamente a las posibles infracciones de nuestro Código y para colaborar en la mitigación del riesgo caer en incumplimientos por parte de los proveedores. Estamos comprometidos a trabajar junto a nuestros proveedores para brindar productos y servicios con responsabilidad, con una ética inflexible y una integridad que es guiada por nuestra visión: Darle lo Mejor a Todos los que Tocamos.
Para saber más, visita nuestro Informe de Responsabilidad Corporativa de 2010, La Belleza de la Responsabilidad. |
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